209
Съгласно подписаното между ФМФИБ и Банката Гаранционно споразумение, Допустим Краен получател е Микро, малко или средно предприятие, съгласно определението в Препоръка 2003/361/ЕО на Комисията и чл. 3 и 4 от Закона за малките и средни предприятия. Праговете за трите критерия са следните:
- Микропредприятия са предприятията, в които работят по-малко от 10 души и чийто годишен оборот или общ годишен баланс не надвишава 3,9 милиона лева.
- Малки предприятия са предприятията, в които работят по-малко от 50 души и чийто общ годишен оборот или годишен баланс не надвишава 19,5 милиона лева.
- Средни предприятия са предприятията, в които работят по-малко от 250 души и имат общ годишен оборот, който не надвишава 97,5 милиона лева, или общ годишен баланс, който не надвишава 84 милиона лева.
- При изчислението на данните е необходимо да бъдат взети под внимание всички връзки (преки или косвени), които дадено предприятие има с други предприятия. Свързаните предприятия са онези, които образуват група чрез пряк или непряк контрол върху мнозинството от правата на глас в дадено предприятие от страна на друго или чрез възможността да упражняват господстващо влияние върху дадено предприятие;
- Съгласно чл. 4, параграф 2 от Препоръката, когато към датата на счетоводното приключване предприятието установи, че за годината е над или под праговете за численост на персонала или финансово състояние, посочени в член 2, това не води до загуба или придобиване на статут на средно или малко предприятие или на микропредприятие, освен ако тези прагове не са превишени за два последователни отчетни периода.
Статутът на предприятието трябва да се определя при предоставяне на кредита, като се вземат данните за „Последният одобрен отчетен период“. Това е посочено на стр. 14 в „Ръководство за потребителя относно дефиницията за МСП“, което може да се намери тук: file:///C:/Users/a.atanasova/Downloads/sme_definition_user_guide_bg%20(1).pdf, т.е. по конкретният въпрос, следва да се вземат данните за персонала от отчета за 2020 г., тъй като кредитът е предоставен на 12.11.2021 г. и тогава последният одобрен отчетен период е бил точно 2020 г. Освен това в „Ръководството …“ на стр. 11 e посочено, че числеността на персонала се измерва в „годишни работни единици (ГРЕ)“. На страница 13 е посочено: „Основната численост на персонала се изразява в годишни работни единици (ГРЕ). Всеки, който е работил на пълно работно време в предприятието или от негово име през цялата посочена година, се брои като една единица. Персоналът на непълно работно време, сезонните работници и онези, които не са работили през цялата година, се представят чрез дробни части от една годишна работна единица.“. Стажантите или обучаемите, включени в професионално обучение със стаж или договор за професионално обучение, не се включват като персонал. Не се брои и продължителността на отпуските по майчинство и за отглеждане на дете.
По отношение на развитието на предприятието в следващите години след получаване на кредита – няма проблем предприятието да прерасне от МСП в голямо. Условието за МСП трябва да е спазено към момента на предоставяне на помощта, но няма задължение това да е така до изтичане на кредита. Също така следва да се има предвид, че не би трябвало да се правят промени по този кредит, които да увеличават помощта, в случай, че действително предприятието е станало голямо.
От изпратените данни в конкретния случай, за 2020 г. е видно, че не всички социално осигурени в края на годината са били осигурени в началото. Добре е да се обърне внимание и на ГРЕ за предходната година 2019 г., за да се потвърди, че предприятието е МСП също през тази година, за да се спази и условието посочено на стр. 14 – да са МСП в още една от двете години, предхождащи референтната година 2020 г.
В допълнение, следва да се вземат предвид и съответната част от персонала на свързаните предприятия. Частта от този персонал (ГРЕ!) трябва да бъде взета в съответните проценти, посочени в Ръководството.
Банката следва да събира декларации от КП и „Справка за обобщените параметри на предприятието“, извършва служебни проверки в правно-информационни системи и събира подкрепящи документи (например Отчет за заети лица), с оглед удостоверяване, че предприятието/предприятията, отговарят на критериите за МСП, при вземане под внимание на техните свързани лица и партньори.
След преглед на предоставените документи и наличната информация, считаме, че кредитът следва да остане в гарантирания портфейл на Банката по Програма „Възстановяване“ и не е необходимо да бъдат предприемани действия по изключването му, като мотивите са следните:
1. Към момента на сключване на договора за кредит, Банката-партньор е установила допустимостта на Крайния получател и същият отговаря на критериите за МСП. Съгласно публичните регистри КП губи статута си на МСП в последствие, тъй като праговете за численост на персонала са превишени за два последователни отчетни периода, т.е. след сключването на договор за кредит.
2. От Банката са предоставени анекси, съгласно които в периода 2022-2024 г. са извършени револвирания на лимита, като Банката изчислява и вписва БЕБП при всяко револвиране за периода на усвояване на кредита. Допустимостта е обследвана към момента на сключване на договора за кредит.
3. При проверка в Регистър на минималните помощи не установяваме надвишение на праговете за минимални помощи.
Възникна казус с клиент, който е включен в гарантирания портфейл на Програма „Възстановяване“ и има подписан договор за кредит през 2021 г., след което има налични няколко Анекса, в т.ч. и за удължаване на срока на кредита, респективно има допълнително начислен брутен еквивалент на помощта (приложено изпращам Договор, последващи Анекси, както и годишни финансови отчети). При одобрението на кредита за допустимост по гаранционната програма колегите са стъпили на финансовите данни и средно-списъчен брой на персонала за 2020 г., като разполагаме и с налична справка за изчислението на персонала. Кредитополучателят при включването на кредита в гарантирания портфейл отговаря на условията за допустимост, стъпвайки на завършена финансова година 2020 г., като според указанията той отговаря на условията за малко и средно предприятие две последователни години – 2019 г. и 2020 г. От 2021 г. кредитополучателят пораства в показателя персонал и спира да отговаря на условията за Малко и средно предприятие (надхвърля 250 души на група свързани лица). До този момент клиентът не ни е информирал, че има настъпване на промяна в някое от обстоятелствата и че спира да отговаря на критерия за Малко и средно предприятие. Моля за Вашата обратна връзка, какви стъпки следва да предприемем по отношението на клиента – необходимо ли е изключването на кредита от гаранционния портфейл, отписване на вече регистрираните минимални помощи в регистъра за минимални помощи и съответно с коя дата следва да бъде изключен кредитът ?
- Финансов инструмент
- Програма "Възстановяване"
- Категория
- Допустимост на КП