Имамe клиент с отпуснат кредит по ФИ „Микрокредитиране със споделен риск“ за оборотни средства, включително за плащане на заплати. Клиентът в последствие е кандидатствал и е одобрен по програма на Агенция по заетостта чрез дирекция „Бюро по труда“, Мярка: Наемане на безработни лица от работодатели – микропредприятия по чл. 50 от ЗНЗ. По тази програма периодът на субсидиране е не повече от 9 месеца, като възнаграждението, което бюрото по труда изплаща за наето лице, е 550лв. Въпросът на клиента е: може ли разликата от изплатената от бюрото по труда сума до размера на пълната заплата на служителите, която е в размер на 2000лв. нето на служител, да бъде изплащана със средства от микрокредита ?

Финансов инструмент: Портфейлни гаранции с таван на загубите по ОПРЧР
Категория: Двойно финансиране, Допустимост на инвестиция

При наличие на счетоводна аналитичност, осигуряваща възможност за проследяване на разходите по източници на финансиране и изключваща вероятността за двойно финансиране, част от средствата за заплати е възможно да бъде изплащана със средства от микрокредита.