Управителният съвет на Фонд на фондовете беше домакин на работна среща със заместник генералния директор на Генерална дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ към Европейската комисия, с ресор европейски фондове, справедлив преход и социални инвестиции г-жа Андриана Сукова.
По време на срещата бяха обсъдени възможностите за прилагане на финансови инструменти по линия на Фонда за справедлив преход в подкрепа на икономическата трансформация в регионите Кюстендил, Перник и Стара Загора. Акцент беше поставен върху ролята на инвестициите за насърчаване на нова икономическа активност, устойчива заетост и развитие на умения в регионите, засегнати от прехода към климатично неутрална икономика.
В рамките на разговора бяха разгледани и ползите от финансовите инструменти за подкрепа на процесите по адаптация и повишаване квалификацията на работната сила в засегнатите региони, включително чрез стимулиране на инвестиции с дългосрочен икономически и социален ефект. Фондът за справедлив преход е насочен именно към подкрепа на регионите и хората, които са най-силно засегнати от прехода, включително чрез създаване на нови работни места, диверсификация на местната икономика и възможности за преквалификация.
Сред основните теми бяха и перспективите пред финансовите инструменти в контекста на следващия дългосрочен бюджет на Европейския съюз за периода 2028–2034 г. Предложението на Европейската комисия предвижда по-опростена и по-гъвкава рамка за европейско финансиране, включително чрез национални и регионални планове за партньорство, които да обединят ключови фондове, изпълнявани от държавите членки и регионите, в по-обща стратегическа рамка.
По време на срещата беше откроена и ролята на Фонд на фондовете като специализирана финансова институция, която подпомага достъпа до финансиране за предприятия и проекти в сектори, в които традиционните пазарни механизми не осигуряват достатъчен инвестиционен ресурс.
Разговорът потвърди значението на финансовите инструменти като дългосрочен механизъм за насочване на инвестиции към региони, предприятия и хора, за които преходът изисква не само подкрепа, но и работещи решения за нова икономическа активност, заетост и умения.
